7.人力资源管理制度的作用有（ ）。 A. 协调组织内部的关系 B. 有利于实现管理的规范化和科学化 C. 有利于吸引和保留优秀人才 D. 有利于建立持久竞争优势 ...

1.在市场经济条件下的劳动者，应当具有以下方面的基本权利（ ）。 A. 自由择业权 B. 合理工资权 C. 组织与参加工会权 D. 享受社会保险权 ...

11.德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。 A. 错误 B. 正确 ...

5.系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。 A. 错误 B. 正确 ...

10.日本劳动问题专家保谷六郎认为，职业的特点包括以下几点（ ）。 A. 经济性 B. 技术性 C. 社会性 D. 连续性 ...

4.对培训绩效进行评估的指标包括（ ）。 A. 反应指标 B. 学习指标 C. 行为指标 D. 成果指标 ...

12.一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。 A. 错误 B. 正确 ...

6.英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。 A. 错误 B. 正确 ...

11.我国城镇企业职工养老保险制度实行（ ）和（ ）相结合。 A. 社会统筹 B. 企业账户 C. 个人账户 D. 家庭账户 ...

5.国民经济核算体系，包括国民生产总值、（ ）等。 A. 国民生产净值 B. 国民收入 C. 个人收入 D. 个人可支配收入 ...