(判断题)32: 主方应根据客方主宾的身份、职位、社会影响等因素确定相应的接待的规格与规模，给宾客恰当的照顾。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)26: 仪表就是指人们经过修饰的举止动作,是人们在交际活动中可以明显察觉到的形体活动 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)20: 礼仪是指人们为了表示尊敬与隆重而专门举行的、具有特定程序与规范的活动。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)14: 一位教授到一家公司来讲学，公关经理在机场接到这位教授后要安排他与公司总经理见面，双方见面时公关经理应该先介绍教授。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)8: 人类学家认为，身体距离可以表示不同的交际关系，如() A: 亲密距离 B: 交际距离 C: 排斥距离 D: 陌生距离 ...

(多选题)2: 接名片的礼节包括() A: 站姿、微笑、目视对方 B: 接过对方名片后将名片内容仔细默读一遍 C: 将对方的名片随意放置 D: 回赠自己的名片 ...

(多选题)46: 一般说来，现代企业的工资具有（ ）、（ ）、（ ）和效益职能。 A: 可控职能 B: 指导职能 C: 调节职能 D: 激励职能 E: 补偿职能 ...

(多选题)40: 薪酬制度设计应该遵循六大原则：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、战略原则和合法原则。 A: 公平原则 B: 竞争原则 C: 可控原则 D: 激励原则 E: 经济原则 ...

(多选题)34: 调整（ ），主要包括员工（ ）在不同员工之间的分配，职务和岗位（ ）的确定，员工基本工资、辅助工资和浮动工资的调整等。 A: 薪酬结构 B: 工资成本 C: 劳动成本 D: 工资率 E: 工资级别 ...

(单选题)28: 工资的（ ）主要体现在两个方面：劳动力的合理配置和劳动力素质结构的合理调整。 A: 薪酬职能 B: 收入调节 C: 奖励职能 D: 调节职能 ...