6.国内开发的组织结构特征是（） A. 强调程序规划 B. 不强调规划 C. 强调产品规划 D. 强调产品和程序的规划 ...

10.彼得德鲁克认为，经理人是企业中最宝贵的资源，也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源 A. 错误 B. 正确 ...

4.人力资源管理国际化的直接原因在于国际直接投资的迅速增长 A. 错误 B. 正确 ...

8.下列哪个不属于跨文化管理策略（） A. 凌越 B. 折中 C. 混合 D. 融合 ...

2.以下不属于出口部门主要职责的是（） A. 安置外派人口归国 B. 协调与海外代理商的关系 C. 与当地代理商达成出口协议 D. 与分销商达成出口协议 ...

6.扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率 A. 错误 B. 正确 ...

10.以总部为核心建立多中心的网状结构，在中心内部采用多样化的组织形式，以适应当地条件不同的市场，做出最佳反应，我们通常称为（） A. 协调依赖相生原则 B. 全球化与本土化原则 C. 扁平化原则 D. 全球资源运筹原则 ...

4.国际经营环境不需考虑以下哪些因素（） A. 政治环境、经济、社会文化 B. 国内资源聚集程度 C. 高层主管的态度 D. 基层想法 ...

8.在人力资源管理中，人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种 A. 错误 B. 正确 ...

2.中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本 A. 错误 B. 正确 ...