[在线考核] 工程实际中往往习惯把二阶系统设计成()工作状态。 日期:2021-03-29 10:41:16 点击:129 好评:0
(单选题)14: 工程实际中往往习惯把二阶系统设计成()工作状态。 A: 欠阻尼 B: 过阻尼 C: 负阻尼 D: 临界阻尼 ...
[在线考核] 对于线性系统的动态性能指标,输出响应()。 日期:2021-03-29 10:40:57 点击:122 好评:0
(单选题)8: 对于线性系统的动态性能指标,输出响应()。 A: 不变 B: 越快越好 C: 越慢越好 D: 不能确定 ...
[在线考核] 对()进行拉普拉斯变换,可以得到系统在复数域的数字模型称为传递 日期:2021-03-29 10:40:38 点击:77 好评:0
(单选题)2: 对()进行拉普拉斯变换,可以得到系统在复数域的数字模型称为传递函数。 A: 线性定常微分方程 B: 非线性微分方程 C: 非线性时变微分方程 D: 线性时变微分方程 ...
[在线考核] 没有明确时间规定的职业发展规划会陷入空谈和失败。 日期:2021-03-29 10:40:16 点击:155 好评:0
(判断题)16: 没有明确时间规定的职业发展规划会陷入空谈和失败。 A: 对 B: 错 ...
[在线考核] 学习型组织善于不断学习,表现为() 日期:2021-03-29 10:39:57 点击:70 好评:0
(多选题)10: 学习型组织善于不断学习,表现为() A: 终身学习 B: 全员学习 C: 全过程学习 D: 团队学习 E: 以学习为组织的最终目标 ...
[在线考核] 组织职业发展规划的目标不包括() 日期:2021-03-29 10:39:39 点击:115 好评:0
(单选题)4: 组织职业发展规划的目标不包括() A: 实现员工组织化 B: 促进组织事业的长久发展 C: 实现员工发展与组织发展的差异 D: 实现员工能力和潜能的发展 ...
[在线考核] 职业生涯目标的调整遵循“职业初体验-体验后认知-职业再选择”的 日期:2021-03-29 10:39:17 点击:99 好评:0
(判断题)18: 职业生涯目标的调整遵循“职业初体验-体验后认知-职业再选择”的逻辑。 A: 对 B: 错 ...
[在线考核] 职业倦怠是少数现象,尤其在服务行业少有发生。 日期:2021-03-29 10:38:58 点击:97 好评:0
(判断题)12: 职业倦怠是少数现象,尤其在服务行业少有发生。 A: 对 B: 错 ...
[在线考核] 面对职业倦怠,针对个体的干预训练包括() 日期:2021-03-29 10:38:39 点击:187 好评:0
(多选题)6: 面对职业倦怠,针对个体的干预训练包括() A: 认知改变 B: 积极面对 C: 归因训练 D: 尽力改变 E: 合理饮食锻炼 ...
[在线考核] 影响职业生涯的组织因素包括社会关系网络。 日期:2021-03-29 10:38:18 点击:197 好评:0
(判断题)20: 影响职业生涯的组织因素包括社会关系网络。 A: 对 B: 错 ...