(单选题)9: 购买力估算法的首要步骤是() A: 分析购买力投向 B: 预测社会购买力 C: 估计其需求潜量 D: 进行预测 ...

(单选题)3: 项目评估方法强调要重视（ ） A: 全过程效益的分析 B: 建设期效益的分析 C: 生产经营期的效益分析 D: 建设工期的效益分析 ...

(单选题)23: 如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（ ） A: 同岗位等级薪酬标准相差很大 B: 工资水平低于市场水平 C: 同岗位等级相差标准相差不大 D: 工资水平高于市场水平 ...

(单选题)5: 劳动力参与率是决定劳动力供给量的一个重要因素,它是指有工作的人数和正在找工作的人数之和与()的比率。 A: 没工作的人数 B: 劳动年龄人口 C: 16岁以上的总人口 D: 16岁以下的总人口 ...

(多选题)37: 能力模型的类型通常包括()。 A: 核心能力模型 B: 职能能力模型 C: 角色能力模型 D: 职位能力模型 E: 胜任能力模型 ...

(多选题)31: 一般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型， A: 核心团队 B: 项目团队 C: 平行团队 D: 流程团队 E: 虚拟团队 ...

(单选题)13: 确定绩效加薪百分比的因素不包括()。 A: 不同职位之间的薪酬差距 B: 组织的盈利状况 C: 与市场薪酬水平或标杆企业之间的差距 D: 物价成本的上涨幅度 ...

(判断题)45: 薪酬管理有一定的周期性( ) A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)39: 一般来说，组合工资制的主要构成有（ ） A: 基本生活工资 B: 职务（岗位）工资 C: 技能工资 D: 年功工资或工龄津贴 E: 奖励工资或效益工资 ...

(多选题)33: 下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（ ） A: 工作的成就感 B: 工作的挑战性 C: 个人晋升机会 D: 工作条件 E: 人际关系 ...