(单选题)14: 绩效反馈面谈主要有三种方式，以下选项不包括 A: 告知和推销方式 B: 非正式面谈方式 C: 告知和聆听方式 D: 解决问题方式 ...

(单选题)8: 在绩效反馈时应注意的问题有 ①消除员工的抵触情绪②强调具体行为③指出其缺点④对事不对人 A: ①②③ B: ②③④ C: ①③④ D: ①②④ ...

(单选题)2: 观察员工工作绩效位置最佳的是（ ） A: 直接主管 B: 同级同事 C: 员工本人 D: 下级 ...

(判断题)21: 痕迹管理是基于关键事件记录形成的一种重要并且有效的管理方式，尤其适用于机关政府部门。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)15: 在实施短期激励计划时要考虑的几个问题中，以下选项不符合的是 A: 资格条件 B: 基金规模的确定 C: 个人奖励额 D: 奖励人数 ...

(单选题)9: 和关键事件法一样，也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度的考评方法是 A: 行为锚定等级考评法 B: 行为观察量表法 C: 强迫分配法 D: 排序法 ...

(单选题)3: 绩效管理培训的组织者一般由人力资源管理人员和企业_________构成。 A: 员工 B: 客户 C: 高层管理人员 D: 部门经理 ...

(判断题)32: 财物赠与关系是经济法的调整对象。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)26: 合伙企业本质上是契约式企业。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)14: 我国商业、旅游土地使用权出让最高年限为（）。 A: 40年 B: 50年 C: 60年 D: 70年 ...