(多选题)12: 恰当的目标能给人以期望，从而激发热情产生积极行为，因此，在设置目标时，必须考虑的问题有()。 A: 目标的阶段性 B: 目标的科学性 C: 目标的可变性 D: 组织目标与员工个人目标的一致性 ...

(单选题)6: 、组织变革的动力中,组织内部条件的变化不包含_ __。 A: 结构因素 B: 管理因素 C: 心理因素 D: 文化因素 ...

(判断题)50: 在现实生活中，所有的事物都会使人产生情绪和情感。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)44: 马斯洛认为，当个体较高层次的需要受到挫折未能满足时，较低层次的需要强度会增加。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)38: 、组织文化指的是组织成员中的一个意义共享的体系,它使组织象个体一样有了自己的个性。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)32: 高耸的组织结构具有管理层次多,管理幅度小,沟通渠道少的特点。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)26: 梅约出版了《工业文明中的问题》，对5年的实验进行总结，结论有()。 A: 管理应把人假设为“社会人”，影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社会心理因素 B: 生产效率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，“士气”则取决于家庭和社会...

(多选题)20: 组织变革的动力有因素()。 A: 组织外部环境的变化 B: 组织文化的变化 C: 组织内部条件的变化 D: 组织成员的期望与实际情况的差异 ...

(多选题)14: 自我意识从内容上划分，包括() 。 A: 个人自我 B: 社会自我 C: 心理自我 D: 理想自我 ...

(单选题)8: 美国心理学家()的研究突破了以往领导研究以简单的描述性统计和定性分析为主要手段的低水平重复，是领导素质研究的转折点。（D）P227 A: 吉赛利 B: 韦伯 C: 弗鲁姆 D: 菲德勒 ...