(单选题)1: （）是员工在工作岗位是需要完成的一系列任务所组成的活动。 A: 工作元素 B: 任务 C: 职责 D: 职业 ...

(单选题)1: （ ）要求在绩效考评中应不偏不倚，应一碗水端平。 A: 公平原则 B: 对事不对人原则 C: 民主公开原则 D: 客观公正原则 ...

(单选题)15: 下列哪个不是人力资源的特征（）。 A: 社会性 B: 时效性 C: 不可耗损性 D: 资本增值性 ...

(单选题)3: 工作分析的思想来源于（）。 A: “科学管理”理论 B: X理论 C: Y理论 D: Z理论 ...

(单选题)13: （ ）是从公共部门内部的其他部门选择适当人员并调配到需要的工作岗位的过程。 A: 内部竞聘 B: 内部提拔 C: 调用 D: 工作轮换 ...

(单选题)9: 公共部门是以（）维持运行的组织体系。 A: 社会捐助 B: 公共财政拨款 C: 私人投资 D: 银行贷款 ...

(单选题)11: 下列属于福利项目的是（ ）。 A: 绩效加薪 B: 带薪休假 C: 地区津贴 D: 工龄工资 ...

(多选题)24: 计件工资由（）几个要素组成。 A: 工作等级 B: 工作定额 C: 计件单价 D: 工作时间 ...

(单选题)6: （）是国家以立法的形式建立起来的旨在保障劳动者在暂时或永久性丧失劳动能力时，或在工作中断期间的基本生活需求的一种保险制度。 A: 社会保障 B: 社会保险 C: 社会救济 D: 社会福利 ...

(单选题)7: （ ）是一种用来测评被测试者在特定场合下的性格特征及其行为能力和绩效的评价方法。 A: 职业兴趣测试 B: 能力倾向测试 C: 心理测试 D: 评价中心 ...