(多选题)24: 人力资源战略制定的方法有（）。 A: 分析性方法 B: 以参与者为焦点的概念性方法 C: 以组织为焦点的概念性方法 D: 以管理者为焦点的概念性方法 ...

(多选题)18: 公共部门员工培训的教育机构（）。 A: 国家行政学院 B: 地方行政学院 C: 管理干部学院 D: 科研院所 ...

(单选题)6: 我国公务员现行的基本工资制度是（ ）。 A: 职务工资制 B: 结构工资制 C: 职级工资制 D: 职等工资制 ...

(多选题)25: 除社会保险外，公职人员还可以有哪些福利（）。 A: 家庭扶助政策 B: 弹性福利计划 C: 员工互助计划 D: 保健康复性福利 ...

(多选题)19: 结构工资一般由（）几部分组成。 A: 基础工资 B: 职务工资 C: 工龄津贴 D: 奖金 ...

(单选题)13: （ ）是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动，如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。 A: 招聘 B: 录用 C: 招募 D: 甄选 ...

(单选题)7: 最早提出并使用“人力资源”这一术语的是（ ）。 A: A?马斯洛 B: P?德鲁克 C: F?泰勒 D: E?梅奥 ...

(单选题)1: 中国自（）实行科举制度。 A: 宋朝 B: 隋朝 C: 唐朝 D: 清朝 ...

(多选题)20: 公共部门人力资源需求预测技术中定量预测方法有哪几种（）。 A: 自下而上法 B: 集体预测法 C: 比率分析法 D: 回归分析法 ...

(单选题)8: “社会人”假设是由（ ）在霍桑实验基础上归纳出来的。 A: F?泰勒 B: 麦格雷戈 C: E?沙因 D: E?梅奥 ...