(判断题)38: 量本利分析法是研究决策方案的销量、生产成本与利润之间的函数关系的一种数量分析方法。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)32: 根据方案在未来实施的经济效果的确定程度，可以把有关活动方案的决策方法分为确定型决策方法和不确定型决策方法两类。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)26: 美国文化传统强调以个人独立活动为主，因此在管理上形成了“长期雇佣制”、“集体决策”和“缓慢提升”的观念 。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)20: 美国心理学家斯金纳在1953年出版的《科学与人的行为》一书中提出了强化理论。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)14: 所谓正强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)8: 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是 A: 提高劳动生产率 B: 提高工人的劳动积极性 C: 制定科学的作业方法 D: - ...

(单选题)2: 经济活动中，指明组织活动的方向和范围，在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定，这就是 A: 策略 B: 目标 C: 政策 D: - ...

(判断题)36: 工作设计是整个人力资源管理的基础。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)30: 一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)24: “需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。 A: 错误 B: 正确 ...