(判断题)32: 边际生产力工资论认为，在其他条件不变的情况下，就业人数越多，产生的边际效益就越低，人力资源的工资实际上是由他产生的边际效益决定的 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)26: 非公开竞争性考试是指考试在局部范围内进行，并简化了考试的某些程序，或采取其他测评方法 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)20: 地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或设区的市级公务员主管部门审批 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)14: 国家机关工作人员权利保障的具体运作体现在那几个环节上（） A: 入口环节的保障管理 B: 工作过程中的保障管理 C: 出口环节的保障管理 D: 离职之后的保障管理 ...

(多选题)8: 公共人力资源绩效考核的作用主要体现在（） A: 为其他人力资源管理活动提供客观依据 B: 对被考核者起到激励和导向的作用 C: 为被考核者提供信息反馈，促进其绩效改进和发展 D: 有利于公众对公共部门工作人员实行监督 ...

(单选题)2: 劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议 A: 雇佣关系 B: 协作关系 C: 劳动关系 D: 工资关系 ...

(判断题)30: 在传统的计划经济体制下，国家主要是通过高度集中的计划和行政手段来管理各种社会体育事业。（） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)24: 公共事业管理中的心理方法，常用的是舆论宣传、公开激励、表彰先进、树立典型等形式。（） A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)6: 政府公共事业管理方法可以分为（） A: 直接方法和间接方法 B: 刚性方法和柔性方法 C: 抽象方法和具体方法 D: 经济方法和法律方法 ...

(判断题)40: 合伙型民办非企业单位，合伙人对合伙的债务不承担连带责任。（） A: 错误 B: 正确 ...