11: 企业走向国际市场的理论依据是（）。 A: 绝对成本论 B: 绝对利益学说 C: 比较利益学说 D: 竞争理论 ...

6: 绝对利益学说认为，国际贸易产生的原因在于（）的绝对差异。 A: 商品质量 B: 商品价格 C: 竞争能力 D: 商品成本 ...

1: 开展标准化的国际营销活动的营销导向一般是（）观念。 A: 国内市场延伸 B: 国别营销 C: 全球营销 D: 区域营销 ...

16: 母国人员在大多数跨国公司的海外公司中担任高层管理人员的角色。（ ） A: 对 B: 错 ...

11: 从组织的战略视角来看，进行国际委派是一个（ ）的企业人力资源开发方法。 A: 高风险 B: 低风险 C: 高成本 D: 低成本 ...

6: 跨文化适应的第1个阶段是（ ）。 A: 蜜月期 B: 新婚期 C: 交融期 D: 阵痛期 ...

1: 不属于国际人力资源配置的组织环境因素的是（ ）。 A: 规模 B: 员工态度 C: 金融资源 D: 子公司建立目的 ...

16: 跨国公司作为一个整体面临着国际环境，为了整体利益和必要的控制会牺牲子公司的短期利益。（ ） A: 对 B: 错 ...

11: 下列属于国际薪酬的外部制度问题有 （ ）。 A: 税收 B: 社会保险福利 C: 汇率波动 D: 相关劳动法律法规 ...

6: 下列不属于跨国公司归国管理项目内容的是（ ）。 A: 准备、搬迁以及过渡期的相关信息 B: 提供归国后的职位承诺 C: 财务和税收方面的协助 D: 文化的反向冲击 ...