(判断题)13: 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的属于过失性解除合同。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)7: 员工离职的因素集中在（） A: 领导层 B: 人际关系 C: 工作/任务 D: 文化与目的 E: 全面薪酬 ...

(单选题)1: 属于非过失性解除劳动关系的是（） A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 C: 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 D: 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作 ...

(判断题)15: 工参与管理最直接或最有效的结果，是增强员工对企业的忠诚度，提高工作热情。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)9: 管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下方面考虑如何与员工沟通（） A: 建立全方位的沟通机制 B: 确定沟通时间 C: 确定沟通地点 D: 确定沟通主体 E: 确定沟通内容 F: 注重非正式沟通 ...

(单选题)3: 常用的员工满意度调查方法不包括（） A: 工作描述指数法 B: 共同磋商 C: 明尼苏达工作满意调查表 D: 彼得需求满意调查表 ...

(判断题)17: 员工关系理论一般认为，合作的根源主要是：“被迫”和“权利义务的协商”。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)11: 单位招工可以收“押金”、定金、保证金和扣证件。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)5: 关系理论的主要流派有（） A: 新保守派 B: 权变主义学派 C: 管理主义学派 D: 正统多元论学派 E: 自由改革主义学派 ...

(多选题)11: 关于烽燧，下面说法正确的是： A: 烽燧就是通常说的烽火台 B: 烽燧的作用是利用烟雾或火焰来传递军情 C: 烽燧的使用方式是一座发现情况后点燃，相邻的看见后也点燃，一座一座依次传递 D: 烽燧的效率很高，往往24小时内就能将信息传递1000里 ...