(多选题)10: 用卡诺图表示逻辑函数时，在卡诺图中相应（ ）。 A: 最小项的位置填0 B: 最小项的位置填1 C: 最小项以外的其他位置填0 D: 最小项以外的其他位置填1 ...

(单选题)4: 三个变量A、B、C可以构成几个最小项？（ ） A: 3 B: 6 C: 8 D: 9 ...

(判断题)18: 结构化面试的优点在于面试交谈谈话过程比较自然、有充分的自由。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)12: 行为描述面试方法不仅描述了行为的结果，并且说明了产生行为的动机、个性特征、自我认知、态度等潜在方面的特征，因此采用行为描述方式方法解释素质与行为的驱动关系是非常有效的。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)6: 面试中应避免以下哪些误区：（ ）。 A: 先入为主 B: 个人偏好 C: 晕轮效应 D: 经验主义 ...

(判断题)20: 内部招聘适用于所有生命周期的企业。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)8: 人力资源损耗的特征有（ ）。 A: 增值性 B: 再生性 C: 时效性 D: 战略性 ...

(单选题)2: （ ）招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。 A: 拓展性 B: 战略性 C: 规范化 D: 真实姓 ...

(判断题)16: 求职强度是指求职者或应聘者希望获取某个职位的强烈程度或迫切程度。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)10: 组织发展战略包括经营战略和竞争战略，其中经营战略包括（ ）。 A: 防御型 B: 探索型 C: 分析型 D: 差异化 ...