(判断题)20: 系统的人力资源战略，它的对策系统也应该是独立的，具有一个组合的基本框架。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)14: 战略方案评估的内容通常包括四个方面的内容，即可靠性、可匹配性、可接受性和可行性。 A: 对 B: 错 ...

(单选题)8: （ ）是指对人力资源发展带有引导和约束作用的总体性谋划。 A: 人力资源需求 B: 人力资源供给 C: 人力资源平衡 D: 人力资源战略 ...

(单选题)2: （ ）是随着现代工业文明的发展，在一定的文化传统背景下，企业组织内部逐步形成的具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。 A: 企业文化 B: 企业资源 C: ...

(判断题)16: 人力资源指标体系按内容可以分为人力资源本体指标系统、产出效能指标系统和环境指标系统。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)10: 人力资源规划的原则包括：（　　　　　）。 A: 战略性原则 B: 系统性原则 C: 服务性原则 D: 人本性原则 ...

(单选题)4: 人力资源指标体系是为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互制约的关系，而将一系列相互关联的（　　）组成一个综合的指标系统。 A: 人力资源体系 B: 人力资源系统 C: 人力资源指标 D: 人力资源战略 ...

(判断题)18: 我国养老保险基金实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)12: 劳动合同的订立要符合有关法律的规定，主要表现在()。 A: 合同的主体要符合法律的规定 B: 合同的内容要符合法律的规定 C: 合同的订立程序要符合法律的规定 D: 合同的变更、解除、终止要符合法律的规定 ...

(单选题)6: 卡兹曲线表明组织的最佳年龄区为()，超过5年就会出现组织老化。 A: 1.5-5年 B: 1-5年 C: 2-5年 D: 2.5-5年 ...