(多选题)13: 以下关于不断培养原理的不正确叙述是 A: 刚毕业的大学生，一两年不学习，知识不会老化 B: 主管人员应注意对下级的培养 C: 应经常举办进修班和讨论会以帮助主管人员获取知识 D: 主管人员本人不必再进行自我培养 ...

(多选题)7: 培训和发展方案的目标应清楚包括下列哪些要素 A: 接受了培训和发展后的行为标准可以加以运用 B: 在任何状况下，这个绩效标准可以加以运用 C: 衡量行为成绩效标准的方法 D: 培训和发展的时间选择 ...

(多选题)1: 模拟操作是有效培训员工的一种正式培训方式，其优点有 A: 提升学习者知识水准 B: 提升学习者的技术水平 C: 综合学习者高度参与机会 D: 训练人数具有灵活性 ...

(单选题)20: 一些小企业可使用的行之有效的程序，包括①建立培训目标②制定任务分析记录表③写一个详细的工作说明书④制作工作指导书⑤为特定工作设计培训计划，五个步骤，其排序正确的一项 A: ①③②④⑤ B: ①②③④⑤ C: ②①③④⑤ D: ①③②⑤④ ...

(多选题)14: 对非主管工作的轮换这种培训方法叙述正确的是 A: 主要是在生产和服务第一线进行 B: 主要是在同一层次不同部门职务上进行 C: 轮换时间不要太大 D: 人员多为大学毕业生及基层主管 ...

(多选题)8: 在企业正式的欢迎新员工仪式上，有为期一至数周的培训课程，让新员工熟习企业文化和动作情况，要让员工在企业有一个好的开始，企业需留意 A: 在员工上班的第一天，切勿把一大批文件堆在他前面 B: 第一件事是安排新员工与直属上司进行详细会谈 C...

(多选题)2: 员工在受到激励时最容易学习，为了有利于激发受训者则应 A: 提供良好的受训环境 B: 对受训者正确回答及时给予肯定 C: 员工在工作中学习，学习效果最好 D: 受训者在按自定的进度学习，其学习效果最佳 ...

(多选题)25: 财务评价的动态指标有（ ）。 A: 投资利润率 B: 借款偿还期 C: 财务净现值 D: 财务内部收益率 E: 资产负债率 ...

(多选题)19: 索赔费用的计算方法有（ ）。 A: 实际费用法 B: 总费用法 C: 修正的总费用法 D: 公式法 E: 经验法 ...

(单选题)1: 某建设单位拟向银行贷款订购设备，有两家银行可提供贷款。甲银行年利率17%，按月 复利计算，乙银行年利率17%，按年复利计算，该建设单位应做出下列（ ）判断。 A: 甲银行实际利率高于乙银行实际利率 B: 甲银行实际利率低于乙银行实际利率 C: ...