(判断题)39: 缄默知识是那些不容易交流的知识，它深深地植根于员工经验或企业文化之中。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)33: 战略类别就是具有共同战略态势以及与该战略相一致的结构、文化与过程的一类企业。战略态势可以分为四类：防御者、探索者、分析者与反映者。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)27: 当管理层意识到当前产业没有吸引力，公司也没有超常的能力与技能可以很方便地转移到其他产业的相关产品或服务上时，最可能的战略选择是相关多元化。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)21: 网络结构是更新、变革更根本的组织设计，它可以称为无结构。网络组织结构增加了公司的灵活性与适应性，这样能适应加速变化的技术、国际贸易与竞争方式转变的要求。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)15: 根据波特的观点，下列哪些不属于竞争强度的相关因素（ ） A: 分销网络的可获性 B: 产业增长速度 C: 固定成本多寡 D: 退出壁垒高低 ...

(单选题)9: 进入壁垒是指给公司进入产业造成困难的那些障碍。下列不属于进入壁垒的是（ ） A: 规模经济 B: 产品特色 C: 资金要求 D: 竞争者数量 ...

(单选题)3: 根据波特的观点，防守策略主要是为了降低进攻的可能性。下列不属于防守策略的是（ ） A: 提高结构壁垒 B: 提高报复预期 C: 降低进攻激励 D: 创新核心技术与能力 ...

(多选题)27: 面试前的准备工作一般包括（ ）。 A: 慎重选择面试考官 B: 确定面试目的 C: 确定面试时间、地点 D: 科学地设计面试试题 E: 选择合适的面试类型 ...

(单选题)15: 以操作机械设备为主的岗位，应采用（ ）进行工作分析。 A: 现场观察法 B: 调查问卷法 C: 工作日志法 D: 典型事件法 ...

(单选题)9: 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。 A: 人才交流中心 B: 猎头公司 C: 校园招聘广告 D: 网络招聘 ...