(多选题)17: 绩效就是（ ）。 A: 完成工作任务 B: 工作结果 C: 行为 D: 结果与行为（过程）的统一体 ...

(多选题)11: 目前对绩效的界定主要有以下几种观点（ ）。 A: 绩效是结果 B: 绩效是行为 C: 绩效是态度 D: 绩效和员工潜能密切相关 ...

(单选题)5: 绩效工资的制的关键是（ ）。 A: 设置合理的业绩衡量指标 B: 员工认同组织的文化 C: 提高员工的综合素质 D: 有和谐的内容气氛 ...

(判断题)33: 相差高频保护采用比较线路两端零序电流相位来反应不对称短路。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)27: 对于间接比较的纵联保护，间接比较信号的有( ) A: 闭锁信号 B: 监频信号 C: 跳闸信号 D: 允许信号 ...

(多选题)21: 电力系统振荡时，不受影响的保护有( ) A: 相间电流保护 B: 零序电流保护 C: 相差高频保护 D: 负序方向高频保护 ...

(单选题)15: 灵敏度过低时，则在最不利于保护动作的运行方式下，可能使保护 ( )。 A: 误动 B: 拒动 C: 速动性受影响 D: 可靠性受影响 ...

(单选题)9: 一般零序过电流(零序III段)保护的动作时间( )单相重合闸的非同期时间，因此可以不考虑躲非全相运行时的最大零序电流。 A: 大于 B: 小于 C: 等于 D: 接近 ...

(单选题)3: 相差高频保护采用比较线路两端( )相位来反应对称短路。 A: 正序电流 B: 零序电流 C: 负序电流 D: 相电流 ...

(判断题)27: 线性规划问题的一般模型中一定有不等式约束。 A: 错误 B: 正确 ...