(单选题)26: 梅奥等人通过霍桑实验提出了（ ）人性假设 A: 经济人 B: 社会人 C: 理性人 D: 自然人 ...

(单选题)20: 下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足，以调动下属的积极性，使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是 。（ ） A: 指明目标原则 B: 协调目标原则 C: 直接管理原则 D: 激励原则 ...

(单选题)14: 认为企业管理当局同职工是一致的，所以能把两者的积极性融为一体，在管理过程中应采取长期雇佣制度，缓慢的评价和提升，适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是那种理论的观点： （ ） A: 需要层次理论 B: X理论 C: Y理论 D: Z理论 ...

(单选题)8: 有效产出与其投入之间的比例关系是（ ） A: 效果 B: 效率 C: 有效性 D: 效益 ...

(单选题)2: （ ）是指组织或个人为了达到预期目标而从若干个备选方案中选择合理方案的分析判断过程。 A: 决策 B: 计划 C: 控制 D: 领导 ...

(单选题)2: 不属于宏观管理经济手段的方法是： A: 价格 B: 工资 C: 税收 D: 信贷 ...

(判断题)26: 马斯洛需要层次理论把人的各种需要分为三个层级：即生理需要、社会需要和尊重需要。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)20: 管理原理的特征是： A: 客观性 B: 稳定性 C: 概括性 D: 系统性 ...

(多选题)14: 非常规决策体现的决策特性有： A: 新颖性 B: 重复性 C: 例外性 D: 不可预见性 ...

(单选题)8: 矩阵型组织结构的优点是： A: 形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明 B: 能充分发挥职能机构的专业管理作用，适应管理分工较细的特点 C: 组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务，从而能够集中精力做出战略决策和长远规划 D: 机动...