(单选题)6: 建筑安装企业管理人员的工资属于（ ）。 A: 人工费 B: 直接费 C: 企业管理费 D: 规费 ...

(多选题)28: 职务分析问卷最初设计的目的是用来实现（ ）。 A: 制定人力资源规划 B: 确定任职资格 C: 工作评价 D: 工作分类 E: 绩效考核 ...

(单选题)22: （ ）是在进行工作分析时必须首先要明确的一点。 A: 工作描述 B: 工作权限 C: 工作名称 D: 工作目的 ...

(单选题)4: 工作分析以发挥人力资源的( )为目的。 A: 系统作用 B: 开发 C: 积极性 D: 有效利用 ...

(判断题)48: 传统产业宜采用工作导向型的分析系统。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)42: 人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的，劳动结果易于衡量的工作。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)36: 下列选项中，不属于临界特质分析系统的优点的是（ ）。 A: 实用性强 B: 简单 C: 可以分析各种类型的职位 D: 结果比较准确 ...

(单选题)24: （ ）是对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁关系与调换关系等进行分析。 A: 工作协调性分析 B: 工作任务分析 C: 工作关系分析 D: 工作责权分析 ...

(单选题)12: 在运用访谈法是，最常见的问题是（ ）。 A: 回答的信息扭曲 B: 回答者无兴趣 C: 耗时多，成本高 D: 信息杂乱 ...

(单选题)6: ( )是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。 A: 激励 B: 工作满意度 C: 工作生活质量 D: 满意 ...