(单选题)3: 在绩效考评中，通常情况下___考评的准确性和可靠性最难把握 A: 同事 B: 下级 C: 本人 D: 客户 ...

(判断题)22: "系数相乘法"为考评评分方法中的单一要素的计分方法 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)16: 自上而下的薪酬计划制订法比较实际灵活，且可行性高 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)10: 绩效计划是绩效管理的___ A: 开始 B: 继续 C: 重要环节 D: 中间环节 ...

(单选题)4: 在绩效管理应用开发阶段,最终目的是___ A: 推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展 B: 使员工的绩效得到不断提高 C: 增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解 D: 使企业管理系统运行更加顺畅 ...

(判断题)23: 绩效管理实施过程中的中坚力量是人力资源部人员 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)17: 绩效管理的考评者是组织的全体员工 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)11: 如何有效避免考核中的问题____ A: 制定具体明确，现实可行具有一定挑战性的标准和目标 B: 选择恰当的考评工具的方法，综合运用多种标准，避免某种方法所产生的偏颇 C: 重视行为而非个人特征 D: 由多个考评者来评估 ...

(单选题)5: 下列属于物质激励的激励形式有___ A: 颁发奖状 B: 开会表扬 C: 授予称号 D: 颁发奖金 ...

(多选题)21: 我国《固体废物污染环境防治法》规定固体废物实行的“三化”原则是 A: 再生化 B: 无害化 C: 减量化 D: 资源化 E: 有效化 ...