(多选题)6: 并购战略方式包括() A: 杠杆并购 B: 控股 C: 购买 D: 买壳上市 ...
(多选题)16: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( ) 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...
(多选题)20: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( ) 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...
(单选题)14: 考核绩效中最简单也最常用的工具是 ( ) A: 图表评定法 B: 交替排序法 C: 配对比较法 D: 强制分布法 ...
(多选题)30: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( ) 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...
(判断题)40: 选拔法属于外部招募方法 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)10: 以考核与验证是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是( ) A: 选拔性测评 B: 配置性测评 C: 诊断性测评 D: 鉴定性测评 ...
(判断题)38: 面试不能够考查内在潜力 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)32: 企业人力资源管理规划必须与企业集体合同保持协调一致 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)26: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( ) 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...