(判断题)38: 面试不能够考查内在潜力 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)32: 企业人力资源管理规划必须与企业集体合同保持协调一致 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)26: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ） 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...

(单选题)14: 绩效反馈最主要的方式是 （ ） A: 绩效面谈 B: 绩效辅导 C: 绩效沟通 D: 绩效改进 ...

(单选题)8: 晋升规划属于（ ） A: 岗位职务规划 B: 人员补充规划 C: 人员配置规划 D: 人员培训计划 ...

(单选题)2: 制造型企业对工人绩效考核（ ） A: 以工作态度为向导 B: 以工作过程为向导 C: 以工作结果为向导 D: 以工作目标为向导 ...

(判断题)36: 岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和考勤制度 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)30: 社会保险主要包括（　 ） A: 养老保险 B: 失业保险 C: 医疗保险 D: 工伤保险 E: 生育保险 ...

(单选题)12: 在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（ ） A: 基本工资和福利所占的比重要大，绩效工资所占的比重小 B: 基本工资和福利所占的比重要小，绩效工资所占的比重大 C: 基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平 D: 较低的基本...

(单选题)6: 一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是( ) A: 纸笔测试 B: 面试 C: 心理测验 D: 管理评价中心 ...