5.竞业限制与商业秘密保护既有联系又有区别，商业秘密的保护只有竞业限制一个途径。 A. 错误 B. 正确 ...

4.工资支付的原则包括（） A. 协商同意 B. 平等付酬 C. 紧急支付 D. 依法支付 ...

8.（）是合理保护企业利益，规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。 A. 劳动合同 B. 服务协议 C. 保密协议 D. 培训协议 ...

2.从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同 A. 一个或一个以上 B. 一个 C. 最多两个 D. 三个 ...

6.罢工是员工关系冲突中最为明显的表现形式。 A. 错误 B. 正确 ...

5.员工关系具有的特性包括（） A. 个别性与集体性 B. 平等性和不平等性 C. 对等性和非对等性 D. 经济型和法律性及社会性 ...

9.在员工关系中，（）享有决策权。 A. 员工 B. 管理方 C. 工会 D. 领导 ...

3.员工关系的实质是（） A. 冲突和合作 B. 和谐共生 C. 共同发展 D. 谈判 ...

2.在备抵法下，企业将不能收回的应收账款确认为坏账损失时，应计入管理费用，并冲销相应的应收账款 A. 错误 B. 正确 ...

6.某股份有限公司清偿债务的下列方式中，属于债务重组的有（ 　）。 A. 以非现金资产清偿 B. 将债务转为本公司股本 C. 延长债务偿还期限并加收利息 D. 以低于债务账面价值的银行存款清偿 ...