1.三因素法是指从哪几个方面来分析绩效问题()。 A. 员工 B. 管理者 C. 环境 D. 工作业绩 ...

3.通过组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标是()。 A. 关键绩效指标 B. 流程绩效指标 C. 关键指标 D. 目标量化指标 ...

6.绩效辅导者的风格可以分为教学型和学习型两种。 A. 错误 B. 正确 ...

8.绩效目标的来源有()。 A. 企业战略目标 B. 岗位职责 C. 组织目标 D. 业务流程目标 ...

2.下列对绩效管理的含义理解正确的有()。 A. 它是一个过程 B. 它注重持续的沟通 C. 它的最终目的在于绩效改进 D. 它就是绩效考核 ...

4.着眼于“干了什么”的考核制度，是()。 A. 面向工作结果的考核 B. 面向素质技能的考核 C. 面向工作行为的考核 D. 面向工作效率的考核 ...

18.用剩余法测定循环波动时，所得循环值（ ）。 A. 受长期趋势影响较大 B. 受季节变动影响较大 C. 受不规则波动影响较大 D. 消除了长期趋势、季节变动和不规则变动的影响 ...

12.某百货公司今年与去年相比，商品零售量增长了10%，零售价格平均下降了10%，则商品零售额（ ）。 A. 不变 B. 上升 C. 下降 D. 可能上升也可能下降 ...

6.在使用基期价格作权数计算商品销售量指数时（ ）。 A. 包含了价格变动的影响 B. 包含了价格和销售量变动的影响 C. 消除了价格和销售量变动的影响 D. 包含了销售量变动的影响 ...

10.今有4×3列联表，总频数320，χ2=17.52，则其V相关系数等于（ ）。 A. 0.233 B. 0.229 C. 0.135 D. 0.165 ...