1.根据平衡计分卡，一个企业的考核指标应该包含（ ）方面。 A. 财务方面 B. 客户方面 C. 内部运营方面 D. 学习和成长方面 ...

15.人力资源管理的重心是核心人力资源管理。 A. 错误 B. 正确 ...

9.对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。 A. 错误 B. 正确 ...

3.在心理学上，一般将能力划分为一般能力与特殊能力。 A. 错误 B. 正确 ...

2.思考战略性人力资源管理的方法也是纷繁复杂，有（ ）重要的方法值得特别关注。 A. 开放性人力资源战略管理模型 B. 竞争优势模型 C. 核心能力与核心人力资源模型 D. 规划说 ...

1.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（ ）之间的竞争。 A. 利润 B. 价值 C. 能力 D. 规模 ...

8.老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。 A. 错误 B. 正确 ...

2.一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。 A. 错误 B. 正确 ...

6.以下属于薪酬管理原则的是（ ）。 A. 薪绩一致原则 B. 业绩优先原则 C. 分享利益原则 D. 目标管理原则 ...

2.弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（ ）。 A. 激励力量 B. 目标价值 C. 期望值 D. 奖惩 ...