10. 依据考核的相关规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；不享受年度考核奖金 A. 错误 B. 正确 ...

6. 整合职能是指公共部门所承担协调人力资源的内部与外部关系，确保全体人力资源同心同德、密切配合、行动一致的职责 A. 错误 B. 正确 ...

5. 我国公共人力资源规划的完善应主要着力于（） A. 人力资源规划要与社会和组织发展相适应 B. 加强人力资源规划的法制化建设 C. 加强人力资源预测工作的制度化建设 D. 加强人力资源规划师的培养 ...

19. 法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资300％的报酬 A. 错误 B. 正确 ...

10. 公共部门就是按照特定社会生产关系的要求，通过行使管理社会公共事务的权力，以体现社会公共意志和实现公共利益为指向的各种组织实体的总和 A. 错误 B. 正确 ...

21. 对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序录用的，由录用主管机关或委托下一级政府人事部门分别作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定 A. 错误 B. 正确 ...

13. 资本主义市场经济是法治经济，从本质上确认和保护了作为市场主体的劳动者的平等地位，从而为劳动力的发展营造一个权利保障的空间 A. 错误 B. 正确 ...

7. 根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最轻的处分 A. 错误 B. 正确 ...

2. 培训是提高公职人员素质的重要途径，是增强公职人员竞争能力的关键。要树立对人才培养的投资是具有巨大效益投资的观念 A. 错误 B. 正确 ...

4. 公共人力资源管理的职能主要有（） A. 规划职能 B. 选用职能 C. 整合职能 D. 保障职能 ...