3. 在新中国成立以后相当长的时期内，实际地存在着领导职务终身制问题，影响到了党和国家干部队伍的生机和活力，江泽民同志果断地提出要废除干部领导职务终身制 A. 错误 B. 正确 ...

6: 我国国家机关工资福利制度改革的出路有（） A: 完善工资立法 B: 完善职级工资制度 C: 改革完善福利制度 D: 搞好各方面的配套改革 ...

17: 宏观的人力资源管理是各种组织根据国家的宏观规划与要求对其所管辖的人力资源进行的管理，主要目的是人力资源与具体工作职位的适应性 A: 错误 B: 正确 ...

16: 公平理论由斯达西?亚当斯提出的，他认为，人们的工作态度和积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，而且还受其相对报酬的影响 A: 错误 B: 正确 ...

6: 1961年麦格希与塞耶合作出版了《企业与工业中的培训》，提出了把组织分析、任务分析和人员分析3种方法用于企业选拔合格人员、编制培训计划、设计培训方法的基本主张 A: 错误 B: 正确 ...

12. 事业单位工作人员连续两年在考核中被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘 A. 错误 B. 正确 ...

23. 在西方社会保障理论繁盛的今天，堪称为“西方社会保障理论发展史上里程碑”的是英国社会学家贝弗里奇社会保障理论 A. 错误 B. 正确 ...

7. 加强人力资源预测工作的制度化建设，就必须做到（） A. 逐步建立起覆盖全国的人才统计制度和人才信息系统 B. 建立与经济发展相配套的人才供求动态模型 C. 建立人才信息定期发布制度 D. 建立起人才供需平衡的市场导向机制 ...

14. 因工作需要，或需要通过交流锻炼提高领导能力的，或在一个地方或部门工作时间较长的以及因其他原因需要交流的党政领导干部，可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其它社会组织之间进行交流 A. 错误 B. 正确 ...

5. 马歇尔指出，“改善穷人福利的生产决定性的要素不是空间、能源和耕地，而是人口质量的提高和知识的进步。” A. 错误 B. 正确 ...