2.凭第一印象判断是面试人员在面试中易犯的错误之一。 A. 错误 B. 正确 ...

1.职位分析的方法主要有（） A. 面谈法 B. 工作日志法 C. 问卷法 D. 观察法 ...

5.关键行为面试技术主要采取（）方法 A. STAR B. SMART C. SATR D. SGE ...

9.宁缺毋滥是与招聘有关的主要管理理论。 A. 错误 B. 正确 ...

3.人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到导向作用。 A. 错误 B. 正确 ...

2.广义的人岗匹配包括（） A. 人与岗位的匹配 B. 个人与团队的匹配 C. 个人与组织的匹配 D. 个人与职业的匹配 ...

6.中长期聘用中组织与员工签署的聘用合同至少是（） A. 三年以上 B. 五年以上 C. 一年以上 D. 十年以上 ...

8.下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。 A. 职业生涯发展通道的宽度 B. 职业生涯发展通道的速度 C. 职业生涯发展通道的长度 D. 职业生涯发展通道的高度 ...

2.下列属于自我评定的工具的是()。 A. 优/缺点平衡表 B. 好恶调查表 C. 职业价值观测评 D. 职位分析法 ...

5.对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间是共同性原则。 A. 错误 B. 正确 ...