5.培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为()。 A. 改变原有分析 B. 确认差距 C. 提供可供选择的解决问题的方法 D. 形成一个信息资料库 ...

8.影响培训需求的因素有常规因素和非常规因素。 A. 错误 B. 正确 ...

2.培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变等三大类。 A. 错误 B. 正确 ...

4.培训行业从()开始进入中国，从启蒙阶段发展为行业化、产业化。 A. 90年代末 B. 80年代初 C. 90年代初 D. 80年代末 ...

13.统计指数法中的统计指数概念，是指广义指数而言，不是指狭义指数。 A. 错误 B. 正确 ...

7.劳动争议人数是指每件争议案件所涉及的争议双方的人数。 A. 错误 B. 正确 ...

1.工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和辅助工资两部分。 A. 错误 B. 正确 ...

5.人工成本总额指数也就是（ ）与从业人员平均人数指数之积。 A. 平均人工成本指数 B. 报告期人工成本 C. 基期人工成本 ...

14.专家打分法就是面对面专家打分法。 A. 错误 B. 正确 ...

8.单方面观察评价法就是选用某一类指标进行观察评价的方法。 A. 错误 B. 正确 ...