2.工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用 A. 错误 B. 正确 ...

1.人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（ ）。 A. 未来工资报酬折现法 B. 调整后的未来工资报酬折现法 C. 随机报偿评价法 D. 调整后的随机报偿评价法 ...

15.时间结构指标是各类生活时间在总时间中的比重。从大的分类看，有4个指标，即工作时间占用率、个人必需生活时间占用率、家务劳动时间占用率、闲暇时间占用率。 A. 错误 B. 正确 ...

9.出勤率的计算方法只有一种：按照工日计算，反映全日缺勤工日对全部制度劳动时间利用的影响； A. 错误 B. 正确 ...

3.月报、季报和半年报主要用来掌握国民经济发展的基本情况，检查各月、季、年的生产工作情况。 A. 错误 B. 正确 ...

2.下列哪些人员应统计为在岗职工（ ）。 A. 招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员 B. 招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员 C. 机关事业单位在编制外自行招用的失业人员 D. 街道招聘的事...

1.统一性是统计报表的基本特点。具体表现包括（ ）。 A. 统计报表的内容和报送的时间是由国家强制规定的，以保证调查资料的统一性。 B. 统计报表的指标含义，计算方法、口径是全国统一的。 C. 统计报表的报送时间可以由企业自行决定。 ...

10.简单平均差适用于未分组的资料。 A. 错误 B. 正确 ...

4.时点指标，亦称时点数或存量，是反映总体现象在某一时刻或瞬间状况的总量指标，如年初或年末员工数、商品库存额、设备台数等。 A. 错误 B. 正确 ...

3.人力资源统计学的方法包括（ ）。 A. 总体观察法 B. 综合指标法 C. 统计分组法 D. 图表法 ...