2.广义的人岗匹配包括（） A. 人与岗位的匹配 B. 个人与团队的匹配 C. 个人与组织的匹配 D. 个人与职业的匹配 ...

6.中长期聘用中组织与员工签署的聘用合同至少是（） A. 三年以上 B. 五年以上 C. 一年以上 D. 十年以上 ...

8.下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。 A. 职业生涯发展通道的宽度 B. 职业生涯发展通道的速度 C. 职业生涯发展通道的长度 D. 职业生涯发展通道的高度 ...

2.下列属于自我评定的工具的是()。 A. 优/缺点平衡表 B. 好恶调查表 C. 职业价值观测评 D. 职位分析法 ...

5.对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间是共同性原则。 A. 错误 B. 正确 ...

7.反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是()。 A. 职业价值观 B. 职业定位 C. 职业分析 D. 自我定位 ...

1.以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。 A. 电子培训法 B. 计划性指导 C. 视听材料法 D. 商业性指导 ...

3.我国企业建设学习型组织模式的挑战包括()。 A. 来自组织的阻力 B. 来自组织外界的阻力 C. 学习绝不是组织目标 D. 照搬西方学习型组织模式 ...

6.霍兰德的职业倾向理论将劳动者分为实际型、调研型、艺术型和社会型。 A. 错误 B. 正确 ...

8.组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是()。 A. 组织结构 B. 组织成员 C. 组织目标 D. 组织环境 ...