(判断题)16: 人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)10: 内部招聘的主要方法包括：（ ）。 A: 内部晋升 B: 竞争上岗 C: 工作调换 D: 重新聘用 ...

(单选题)4: 效度的种类不包括：（ ）。 A: 内部效度 B: 构思效度 C: 外部效度 D: 效标效度 ...

(判断题)18: 人力资源规划有利于控制人力资源成本。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)12: 个体间存在着不同程度的差异，这些差异往往有时表现为个体区别于他人的闪光点。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)6: 工作分析的步骤包括：（ ）。 A: 准备阶段 B: 调查阶段 C: 分析阶段 D: 评估阶段 ...

(判断题)20: 采用多事业部结构的大型企业的绩效高于采用职能结构的企业。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)14: 转移竞争力是指将在某一产业中发展起来的竞争力运用到另一个产业中新创建的业务单位中。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)8: 为了实现利润增长，企业必须做到（ ）。 A: 在成长的市场上竞争 B: 从竞争对手手中夺取市场份额 C: 通过水平整合实现产业合并 D: 通过垂直整合实现产业合并 E: 开发新市场 ...

(单选题)2: 下列哪一项不是实施相关多元化战略的方法？（ ） A: 战略联盟 B: 内部创业 C: 收购 D: 合资公司 ...