(单选题)6: 对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（ ）特征和要求。 A: 多因性 B: 多维性 C: 动态性 D: 不确定性 ...

(判断题)25: 绩效标准的确定，有助于保证绩效考评的公正性，否则就无法确定员工的绩效到底是好还是不好。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)19: 绩效管理仅仅是人力资源部的事。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)13: 绩效管理是一个完整的管理过程，其中不包括 A: 绩效计划制订 B: 绩效实施与辅导 C: 绩效评价和绩效反馈 D: 绩效结果应用 ...

(单选题)7: 绩效计划中的执行与技术机构是 A: 组织中的决策层 B: 人力资源部门 C: 各级直线上级 D: 员工本人 ...

(单选题)1: 关于绩效管理的作用以下描述不正确的是 A: 绩效管理以组织战略位向导 B: 绩效管理是提高工作绩效的有力工具 C: 绩效管理是促进员工能力开发的重要手段 D: 绩效管理不利于激发员工对组织的责任心 ...

(判断题)30: 监事可以列席董事会会议，并对董事决议事项提出质询或者建议。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)24: 政府失灵包括（）。 A: 政府运行效率低下 B: 政府过度干预 C: 公共产品供应不足 D: 权力寻租 ...

(多选题)18: 有限责任的优点包括（）。 A: 通过投资分散化，使企业经营的风险转移给众多投资者 B: 与出资转让制度相联系 C: 与破产制度相联系，投资风险转让给企业的债权人分担 D: 有利于鼓励投资 ...

(判断题)35: 经济法的实施包括经济立法、经济守法、经济执法和经济司法。 A: 错误 B: 正确 ...