(判断题)22: 人力资源的一切职能，是以职务分析为基础的。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)16: 新成立的企业暂不需要进行职务分析。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)10: 需求层次理论是由谁提出的？（ ） A: 赫兹伯格 B: 弗若姆 C: 马斯洛 D: 斯密 ...

(单选题)4: 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是 A: 人才交流中心 B: 猎头公司 C: 校园招聘 D: 招聘洽谈会 ...

(多选题)45: 政府收费具有以下特点（） A: 有偿性 B: 不确定性 C: 非规范性 D: 规范性 ...

(多选题)39: 良好预算管理的目标是（）。 A: 总规模控制 B: 战略性资源配置 C: 运作效率 D: 财务合规性 E: 管理财政风险 ...

(多选题)33: 按管理权属分，公共财政收入可以分为（）。 A: 中央财政收入 B: 地方财政收入 C: 经常性收入 D: 临时性收入 E: 罚没收入 ...

(多选题)27: 财政稳定职能的主要内容包括（） A: 充分就业 B: 物价稳定 C: 国际收支平衡 D: 收入公平 E: 资源配置合理 ...

(单选题)21: 第一次使用政府间转移支付这一概念的是（） A: 欧茨 B: 庇古 C: 凯恩斯 D: 菲利普斯 ...

(单选题)15: 经常采用下列哪种公债偿还法容易损害政府的信誉（） A: 分期逐步偿还法 B: 以新替旧偿还法 C: 到一次偿还法 D: 市场购销偿还法 ...