4: 下列属于绩效导向型文化特征的有（） A: 以绩效、目标、结果为导向的文化取向 B: 制度性很强，刚性很强 C: 员工业绩和精神压力很大 D: 以结果说话 ...

13: （）是企业文化对文化行为主体能够产生激发、动员、鼓动、推进的力量 A: 引导力 B: 维系力 C: 激励力 D: 教化力 ...

9: （）是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质（要素）的构成方式及其稳定特征 A: 企业文化现象 B: 企业文化管理 C: 企业文化模式 D: 文化制度 ...

4: 根据Shien提出的概念，企业文化的测量界定在（） A: 企业制度层面 B: 理念层 C: 符号层 D: 企业实践 ...

20: 企业文化整合过程具有择优趋善的规律，所以企业文化整合一定具有进步意义 A: 错误 B: 正确 ...

16: 员工的素质与企业文化层次成正相关关系 A: 错误 B: 正确 ...

12: 如果没有人们在企业运行过程中的相互协作，没有团队精神，企业就不可能高效益发展 A: 错误 B: 正确 ...

8: 在未来企业的治理结构中，其主要矛盾逐渐由处理所有者和经营者的关系转向处理资本和知识两类所有者之间的关系。 A: 错误 B: 正确 ...

4: 企业伦理道德独立于企业规章制度 A: 错误 B: 正确 ...

15: 地域对企业文化的影响主要表现在（） A: 地域经济文化发达状况对企业文化的影响 B: 地域文化底蕴与传统风格对企业文化的影响 C: 地域商帮文化对企业文化的影响 D: 社会文化对企业文化的影响 ...