1. （)方法又称调查研究方法。这种方法是以实事求是的精神，通过对实际情况的调查，收集大量资料并进行定性与定量相结合的分析与研究，从而得出科学的结论。 A. 辩证研究方法 B. 实证研究方法 C. 历史研究方法 D. 比较法 ...

8. 在领导的自然属性与社会属性之间，自然属性占着主导的地位。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 领导者是职务、权力和责任的综合体。 A. 错误 B. 正确 ...

11. 知识管理需要有分层的管理思路，企业中不同的层次分为 ( )。 A. 个人 B. 团队 C. 部门 D. 公司 E. 环境 ...

23. 素质测评标准体系组成要素不包括（）。 A. 标志 B. 标度 C. 标记 D. 标尺 ...

18. 一个经常跑外并给组织带回新的信息、思想和发展的人，但又容易犯时过境迁兴趣马上转移的毛病的是（） A. 监督者 B. 外交者 C. 凝聚者 D. 执行者 ...

13. 1941年，瑟斯顿根据自己的智力多因素理论，编制了第一个能力倾向成套测评—。（） A. 鉴别能力倾向测评（DAT） B. 一般能力倾向成套测评（GATB） C. 行政职业能力测评（AAT） D. 基本心理能力测评（PMA） ...

8. 希波拉克特认为，人体内有四种体液：血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁，黑胆汁占优势的人表现为（　　）。 A. 多血质 B. 胆汁质 C. 抑郁质 D. 粘液质 ...

3. 常见的面试技巧错误有说话太多、草率判断、标准模糊、评分趋中、诱导应试者、忽视体态语言等。（） A. 正确 B. 错误 ...

23. 能反映测评对象特定属性的一系列考查方面或维度的是（） A. 测评指标 B. 测评标度 C. 测评项目 D. 测评指数 ...