5. （ ）是指从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。 A. 部门化 B. 管理幅度 C. 命令链 D. 正规化 ...

9. 成就需要理论主要研究人的哪些需要？（ ） A. 对生存的需要 B. 对安全的需要 C. 对权力的需要 D. 对归属和社交的需要 E. 对成就的需要 ...

4. 团队中的冲突主要包括（ ）。 A. 目标冲突 B. 成员冲突 C. 行为冲突 D. 利益冲突 E. 团队管理的冲突 ...

9. （ ）的实质是探讨投入劳动与所得报酬的比值概念。 A. 期望理论 B. 公平理论 C. 目标设置理论 D. ERG理论 ...

3. 豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了（ ）。 A. 成就需要理论 B. 公平理论 C. 综合激励理论 D. 综合激励力量结构理论 ...

8. 下列关于人群关系学说的说法中正确的是（ ）。 A. 人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。 B. 人群关系学说是由霍桑提出的。 C. 人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。 D. 人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。 E. ...

3. 盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括下列哪些内容？（ ） A. 词汇联想测验 B. 物体用途测验 C. 隐蔽图形测验 D. 寓言解释测验 E. 组成问题测验 ...

8. （ ）指人们对态度对象的认识。 A. 情感成分 B. 意向成分 C. 认知成分 D. 感觉成分 ...

2. （ ）为个人、群体及组织的某些活动提供一种解释根源。 A. 气质 B. 性格 C. 态度 D. 价值观 ...

7. 六西格玛管理是指寻求同时增加顾客满意和企业经济增长的经营战略途径。 A. 错误 B. 正确 ...