9. 建设团队创新文化需要营造激励持续创新的文化氛围。 A. 错误 B. 正确 ...

5. “无为而治”用于管理、领导，旨在寻求一种以最小的领导行为获取最大效益的高超领导艺术。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 危机决策遵循的社会（组织）改造原则是一种治本原则。 A. 错误 B. 正确 ...

22. 形成创新思维的内在动因有（） A. 整合原理 B. 压力原理 C. 流动原理 D. 信息轰击原理 E. 群体激智原理 ...

18. 创新思维的基本特征是（） A. 独立性 B. 求异性 C. 联想性 D. 跨越性 E. 概括性 ...

14. 外激励包括（） A. 许诺激励 B. 晋升激励 C. 榜样激励 D. 荣誉激励 E. 评判激励 ...

10. 属类比联想创新法的有（） A. 功能反转法 B. 类比思维法 C. 联想创新法 D. 发散思维法 E. 对比联想法 ...

6. 领导者的执行力主要体现为以下诸种能力（） A. 领悟能力 B. 谋划能力 C. 协调能力 D. 控制与监督能力 E. 创新应变能力 ...

2. 授权沟通的主要内容和方法是（） A. 明确授权任务和目的 B. 明确授权双方的权责关系 C. 注意传授诀窍 D. 传授授权技巧 E. 明确授权事项的具体细节 ...

8. 后馈思维用历史传统和习惯的尺度观察问题，因而是保守的。（ ） A. 错误 B. 正确 ...