1. ( )是在激励的期望理论基础上提出的。 A. 连续体理论 B. 费德勒权变模型 C. 路径-目标理论 D. 领导者参与模型 ...

6. 职务分析与设计是组织设计的最基础的工作。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标准化程度？（ ） A. 方针政策 B. 规章制度 C. 工作程序 D. 工作过程 E. 人员配备 ...

1. 衡量集权和分权的标志主要有（ ）。 A. 决策的数量 B. 决策的范围 C. 决策的重要性 D. 决策的审核 E. 决策的性质 ...

6. 在卢因的三步变革模型中，行为强化阶段是指（ ）。 A. 解冻阶段 B. 变革阶段 C. 再冻阶段 D. 以上都不正确 ...

1. 参谋人员的主要职能是（ ）。 A. 执行和监督 B. 决策和指挥 C. 咨询、建议和指导 D. 监督和控制 ...

6. 管理是人类生活中最常见、最普遍和最重要的活动之一。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 计划中的灵活性越大，由于意外事件引起损失的危险性就越大。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 计划的作用主要包括（ ）。 A. 预测未来，减少变化的冲击 B. 明确组织成员行动的方向和方式 C. 减少重叠和浪费性的活动 D. 设立目标和标准 E. 探索并拟定各种可行方案 ...