7. 当受诸多因素的制约，有就业愿望的公民不能就业时，公民不能以诉讼或仲裁的方式向国家主张权利。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 劳动就业的特征包括（）。 A. 其主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 B. 公民在主观上必须有求职的愿望 C. 其结果必须是获得了劳动报酬或经营收入 D. 以上说法都对 ...

5. 集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多，是劳动者行使结社权的结果。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 劳动保护法律、法规的特点包括（）。 A. 是一种强制性法律规范 B. 内容具有较强的技术性 C. 适用范围具有广泛性 D. 是一种非强制性法律规范 ...

5. 劳动保障行政部门主要对集体合同的合法性进行审查，审查的内容包括（）。 A. 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 B. 集体协商程序是否违反法律、法规和规章规定 C. 集体合同内容是否与国家规定相抵触 ...

10. 集体合同要以（）形式订立。 A. 口头 B. 书面 C. 口头或书面 D. 以上说法都不对 ...

5. 解雇属于（）。 A. 精神上的惩戒 B. 经济上的惩戒 C. 工作上的惩戒 D. 岗位上的惩戒 ...

10. 自然人劳动权利能力的产生与自然人的年龄有关。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。 A. 个人 B. 单位 C. 个人和单位 D. 以上说法都不对 ...

5. 为什么利润最大化和每股盈余最大化都不适合作为财务管理的目标（）。 A. 都未考虑资金的时间价值 B. 都未考虑获取的利润和投入资本的数量对比 C. 都未考虑企业的社会责任 D. 都尉反映财务管理的各项职能 ...