5. 根据档案记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解的方法是 A. 申请表 B. 履历分析 C. 综合知识纸笔考试 D. 面试 ...

6. 心理测试按测验内容可分为认知测验和人格测验。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 胜任特征评价的关键技术有 A. 定义绩效标准 B. 确定效标样本 C. 获取效标样本有关的胜任特征的数据资料 D. 分析数据资料并建立胜任特征模型 E. 验证胜任特征模型 ...

4. 以下哪个测试是我国公务员录用考试的必考科目 A. 普通能力倾向成套测验 B. 行政职业能力测试 C. 工具使用测验 D. 发散性思维测试 ...

5. 组织谈话主要是指围绕对所任岗位的认识、自我剖析任职的长处和短处、上岗工作思路、重点及其对策影响以及分析工作成败的主客观因素等话题理解其思想认识水平、敬业精神、领导能力、专业水平和工作绩效等胜任特征。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 面试的实施流程包括 A. 预备阶段 B. 引入阶段 C. 正题阶段 D. 扫尾阶段 E. 结束阶段 ...

5. 以下哪一概念是指给每个指标分配不同的等级分数： A. 横向加权 B. 纵向加权 C. 综合加权 D. 加权 ...

1. 对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度 A. 低 B. 高 C. 相等 D. 不相关 ...

3. 人力资源测评有助于减少人员初始培训与能力开发的开支 A. 错误 B. 正确 ...

4. 在心理测验中，用于品德测评的方法有 A. 问卷法 B. 投射法 C. 生理学 D. 认知测验 E. 面试法 ...