18. 下列不属于智力水平类型的是 。 A. 感知能力 B. 判断能力 C. 应变能力 D. 独创能力 ...

12. 工作描述中不包括哪项 A. 工作关系 B. 工作职责 C. 工作条件 D. 工作经验 ...

4. 以下可以用来预测公共部门人力资源需求的方法是()。 A. 马尔科夫法 B. 档案资料分析 C. 趋势分析法 D. 管理者继任法 ...

3. 工作分析结果的运用中，职位分类显得特别重要与具有基础性。（ ） A. 错误 B. 正确 ...

19. 下列关于文件框测验表述正确的是（ ） A. 具有较高的表面效度，较好的模拟效果 B. 模拟的是虚拟工作情况，便于操作 C. 不如传统的认知测验爱河人格测验更能吸引受试者投入测试 D. 测试材料是虚拟工作的样本 ...

14. _____资源主导农业经济时代。 A. 生产资料资源 B. 劳动力资源 C. 生产力资源 D. 土地资源 ...

10. 绩效评估方法中的行为观察量表法是以为基础进行评估的。 A. 关键事件法 B. 目标管理法 C. 强制分配法 D. 排序法 ...

6. 公职人员招聘的最终目的是()。 A. 保证组织有足够的人力需求 B. 选择素质高、质量好的人才 C. 招聘到最优的人才 D. 达到组织整体效益的最优化 ...

2. 影响公共部门人力资源需求最重要的因素是（ ） A. 人力资源自身因素 B. 经济、政治和法律因素 C. 技术因素 D. 组织的战略目 ...

3. 自我实现人假设认为，认识自我激励、自我指导和自我控制的，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功。（ ） A. 错误 B. 正确 ...