12. 公共事业伦理规范中，（）是区别于其他类型的规范的最突出的特征、也是当代公共事业伦理建设需要特别强调的。 A. 主观与客现统一 B. 他律与自律的统一 C. 理论与实践的统一 D. 服务性与志愿性的统一 ...

9. 10-7判断题在应变式扭矩测量中，应变片沿轴线方向粘贴。（ ） A. 错误 B. 正确 ...

10. 7-1判断题回转轴任意径向截面上的径向运动误差可采用置于x、y方向的两只位移传感器来分别检测径向运动误差在x、y方向的分量，在任何时刻两分量的矢量和就是该时刻径向运动误差矢量。（ ） A. 错误 B. 正确 ...

3. 培训效果信息的种类包括( )方面的信息。 A. 培训时间选定 B. 受训群体选 C. 培训场地选定 D. 培训形式选择 E. 培训教师选定 ...

12. （）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力 A. 任务分析的目标 B. 任务分析的步骤 C. 任务分析的模式 D. 任务分析的层次 ...

6. 培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括( )。 A. 编写的培训教程 B. 培训组织准备工作 C. 培训实施现场 D. 培训对象反映情况 ...

2. 下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是( )。 A. 是企业培训制度最基本和最重要的组成部分 B. 实质是提高从业人员总体素质 C. 岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行 D. 由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套...

13. 培训激励制度的主要内容不包括( )。 A. 公平竞争的晋升规定 B. 奖惩实施的方式方法 C. 完善的岗位任职资格 D. 以能力和业绩为导向的分配原则 ...

7. 头脑风暴法的缺点不包括( )。 A. 学员参与性较强 B. 对培训顾问要求 C. 培训顾问主要扮演引导的角色 D. 主题的挑选难度大 ...

3. 对于下列哪一类人员应重点进行管理概念与能力的人力资源培训开发、深化专业知识以及学习如何处理人际关系等实务技巧?（ ）。 A. 高级管理人员 B. 专业技术人员 C. 督导管理人员 D. 操作人员层 ...