[范文] 决定人力资源数量的因素有( )。 日期：2022-12-04 12:03:17 点击：179 好评：0
9. 决定人力资源数量的因素有( )。 A. 人口总量 B. 人口基数 C. 人口的年龄结构 D. 出生率、死亡率 ...
[范文] 根据目标设置理论，激励的效果主要取决于( )。 日期：2022-12-04 12:02:08 点击：50 好评：0
5. 根据目标设置理论，激励的效果主要取决于( )。 A. 激励的水平 B. 目标的明确度 C. 目标的难度 D. 工作的环境 ...
[范文] 下列关于工作时间的描述错误的是( )。 日期：2022-12-04 12:00:58 点击：161 好评：0
30. 下列关于工作时间的描述错误的是( )。 A. 工作时间的基本形式是工作日 B. 工作时间就是指实际工作的时间 C. 工作时间是用人单位计发劳动者报酬的依据之一 D. 不遵守工作时间的规定就要承担相应的法律责任 ...
[范文] 下列不属于培训计划内容的是( )。 日期：2022-12-04 11:59:47 点击：198 好评：0
25. 下列不属于培训计划内容的是( )。 A. 培训目标 B. 培训方式方法 C. 培训对象 D. 培训标准 ...
[范文] 受训人员对培训内容的掌握程度属于培洲评估标准中的( )。 日期：2022-12-04 11:58:53 点击：118 好评：0
20. 受训人员对培训内容的掌握程度属于培洲评估标准中的( )。 A. 反应层 B. 学习层 C. 行为层 D. 结果层 ...
[范文] 期望理论中，激励的效果取决于( )。 日期：2022-12-04 11:58:14 点击：107 好评：0
15. 期望理论中，激励的效果取决于( )。 A. 效价、期望值 B. 个人努力、个人绩效 C. 个人绩效、组织奖励 D. 组织奖励、个人目标 ...
[范文] 在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向 日期：2022-12-04 11:56:53 点击：175 好评：0
2. 在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是( )。 A. 战略伙伴 B. 变革推动者 C. 管理专家 D. 员工激励者 ...
[范文] 下列属于平衡计分卡中的“学习与成长层面”的是( )。 日期：2022-12-04 11:55:41 点击：84 好评：0
12. 下列属于平衡计分卡中的“学习与成长层面”的是( )。 A. 人力资本 B. 信息资本 C. 组织资本 D. 社会资本 ...
[范文] 非定量问卷调查法的缺点是( )。 日期：2022-12-04 11:54:36 点击：84 好评：0
8. 非定量问卷调查法的缺点是( )。 A. 设计难度大，成本费用高 B. 单独进行，缺少交流 C. 适用范围小，调查难度大 D. 当面交谈，信度较差 ...
[范文] 培训和开发的共同点包括( )。 日期：2022-12-04 11:53:30 点击：69 好评：0
4. 培训和开发的共同点包括( )。 A. 出发点都是提升企业的整体绩效 B. 实施的主体都是企业 C. 接受者都是企业内部的员工 D. 使用的一些方法是相同的 ...
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