31. 下列属于人力资源总体规划的是( )。 A. 人员接替和晋升计划 B. 工资激励计划 C. 人力资源供需比较结果 D. 退休解聘计划 ...

27. 企业生命周期的四个阶段依次是( )。 A.B. C. D. A. 创业阶段、集体化阶段、正规化阶段、合作阶段 B. 创业阶段、正规化阶段、集体化阶段、合作阶段 C. 创业阶段、集体化阶段、合作阶段、正规化阶段 D. 创业阶段、合作阶段、集体化阶段、正规...

23. 依照人力资源规划的程序，收集和调查内外部环境信息是在( )。 A. 准备阶段 B. 预测阶段 C. 实施阶段 D. 评估阶段 ...

14. 下列关于企业组织结构的描述错误的是( )。 A. 机械式组织命令链明晰，有机式组织信息自由流动 B. 机械式组织控制跨度窄，有机式组织控制跨度宽 C. 机械式组织决策集权化，有机式组织决策分权化 D. 机械式组织正规化程度低，有机式组织正规化程度...

10. 下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是( )。 A. 职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心 B. 能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心 C. 在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬 D. ...

6. 超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为( )。 A. 传统的职业生涯 B. 无边界职业生涯 C. 变革型职业生涯 D. 易变性职业生涯 ...

9. 串联二极管的电流型逆变器总的换流时间为（ ） A. 恒流充电时间加二极管换流时间 B. 二极管换流时间 C. 反压时间加二极管换流时间 D. 反压时间加恒流充电时间 ...

1. 电压型逆变器180°导电型开关比120°导电型开关的（ ）。 A. 输出电压有效值低 B. 输出电压有效值高 C. 输出频率高 D. 输出频率低 ...

3. 为了限制突出规模，人为地降低突出强度，可在距工作面（ ）的地方构筑木垛或金属栅栏。 A. 4～5m B. 5～6m C. 6～7m D. 7～8m ...

3. 岩巷掘进中使用的“三小”技术，即（ ）钻爆新工艺，以提高掘进效率和维护好顶板。 A. 小直径钻孔 B. 小直径药卷 C. 小直径钻杆 D. 小直径钻头 ...