7. （ ）就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行对比的过程。 A. 绩效评价 B. 培训与开发 C. 招聘与甄选 D. 工作评价 ...

2. 根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由（ ）。 A. 国务院统一规定 B. 各省、自治区、直辖市人民政府规定 C. 各城市人民政府规定 D. 工会与用人单位签仃集体合同规定 ...

7. 下列人力资源需求预测的方法中属于定性分析的是（ ）。 A. 管理人员判断法 B. 德尔菲法 C. 回归分析法 D. 比率分析法 ...

2. 与外部招聘相比，内部招聘的优点是（ ）。 A. 能招收到更优秀的人才 B. 有利于调动员工积极性 C. 降低用人风险和员工流失率 D. 聘用费用较低 ...

2. 绩效评估主要是员工的（ ）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。 A. 上级和同事 B. 上级和下级 C. 下级和同事 D. 上级和平极 ...

7. 劳动保护的任务有（ ）。 A. 保证企业安全生产，力争减少和消灭工伤事故 B. 保证工资按时发放 C. 完善劳动组织，合理安排工作时间和休息时间 D. 实行女工特殊保护 ...

1. 按需要的内容来划分，可将需要划分为（ ）。 A. 自然的需要 B. 心理需要 C. 物质需要 D. 精神需要 ...

5. 对于高级技术和管理岗位人员的获取的招聘渠道选择时，主要采用（ ）。 A. 猎头公司 B. 内部招聘 C. 内部提升 D. 借调 ...

3. 跑道系主要有（）和升降带组成。 A. 跑道 B. 道肩 C. 跑道端安全区域 D. 防吹坪 ...

8. 两艘对象船舶像鱼儿错船时，为了防止船吸现象，两条航迹带之间应留有一定的间距，此间距为（）倍的船体宽度。 A. 0.5 B. 1 C. 1.5 D. 2 ...