5. 组织中的信息沟通的目的是促进变革，即对有助于组织利益的活动施加影响。 A. 错误 B. 正确 ...

17. 以下职务分析的方法中，属于传统的职务分析方法的是（）。 A. 工作日记法 B. 观察法 C. 面谈法 D. 问卷法 ...

12. 以下选项中，属于培训主管人员应注意的问题的是（）。 A. 培训工作必须与组织目标相结合 B. 上级主管人员必须支持并参加培训工作 C. 要妥善地解决教员问题 D. 提倡学习是自愿的 ...

7. 下列选项中，属于制约组织文化建设的因素的是（）。 A. 经济体制 B. 组织所在的地理位置 C. 行业技术经济特点 D. 组织的历史传统 ...

2. 经济控制论的发展经历了以下的哪几个阶段（）。 A. 孕育阶段 B. 创建阶段 C. 低谷阶段 D. 继续发展阶段 ...

2. 下列选项中，不属于传统的非预算控制方法的是（）。 A. 德尔菲法 B. 报告 C. 比率分析 D. 盈亏分析 ...

1. 在划分部门时，力求部门划分越多越好。 A. 错误 B. 正确 ...

16. 确定管理幅度的方法一般有（）等几种。 A. 指数平滑法 B. 格拉丘纳斯的上下级关系理论 C. 变量依据法 D. 德尔菲法 ...

11. 影响经济预测准确度的因素主要有（）。 A. 客观情况在不断迅速地变化，而人们的认识总是滞后的 B. 客观事物发展有渐变也有突变 C. 预测研究是一门年轻的科学，它还很不成熟 D. 限制预测实现的因素太多 作业答案来源...

6. 下列关于目标管理的说法正确的是（）。 A. 目标管理追求工作效果 B. 目标管理是一种综合的科学管理方法 C. 目标管理是一种立体的多维的管理体制 D. 目标管理与传统的责任制有区别又有联系 ...