14: 以下提法中,( )不是培训需求的对象分析和阶段分析。 A: 新员工培训需求分析 B: 在职员工培训需求分析 C: 目前与未来需求分析 D: 新员工工作需求分析 ...

7: 以下不是培训前对培训师的基本要求的是( )。 A: 做好准备工作 B: 决定如何在学员之间分组 C: 对“培训者指南”中提到的材料进行检查 D: 要求培训师结合实际培训 ...

17: 39、虚拟培训的优点不包括（ ）。 A: 仿真性、超时空性 B: 成本低 C: 安全性 D: 自主性 ...

12: 2、培训管理的首要制度是（ ）。 A: 入职培训制度 B: 培训激励制度 C: 培训服务制度 D: 培训风险管理制度 ...

6: 4、讲义法属于与（ ）培训相适应的培训方法。 A: 技能 B: 知识 C: 创造性 D: 解决问题能力 ...

1: 35、企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。 A: 企业和决策者 B: 企业和管理者 C: 企业和部门 D: 企业和员工 ...

20. 19、下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（ ）。 A. 在最需要的时候选最需要培训的人进行培训 B. 针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员 C. 充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合 D. 根据社会经济以及知识、技术发展的...

20. 12、培训发展循环的首要环节是（ ）。 A. 培训制度 B. 培训程序 C. 培训需求分析 D. 培训评估 ...

7. 13、以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（ ）。 A. 经济、实用、有效 B. 可以针对不同的培训目的 C. 适应性强 D. 培养员工间的良好人际关系 ...

1. 2、书籍装帧又被称为（ ）。 A. 书籍装帧设计 B. 书籍设计 C. 插图设计 D. 图书设计 E. 书刊整体设计 ...