[范文] ??发送IP分组之前需要（ ） 日期：2022-11-04 22:04:12 点击：182 好评：0
12.??发送IP分组之前需要（ ） A. 先取得下一站地址 B. 先发送ICMP报文 C. 先取得前一个分组的确认 D. 先发送广播报文 ...
[范文] ??BGP使用（ ） 报文撤销路由 日期：2022-11-04 22:02:54 点击：207 好评：0
1.??BGP使用（ ） 报文撤销路由 A. 打开 B. 更新 C. 通报 D. 存活 ...
[范文] ??采用“按图施工”方式建立起来的网络体系结构是（ ） 日期：2022-11-04 22:01:34 点击：120 好评：0
15.??采用“按图施工”方式建立起来的网络体系结构是（ ） A. 互联网 B. TCP/IP C. Ethernet D. 开放式系统互连 ...
[范文] ??超网222.19.48.0/21包含了（ ） 个C类地址块 日期：2022-11-04 22:00:15 点击：113 好评：0
10.??超网222.19.48.0/21包含了（ ） 个C类地址块 A. 1 B. 2 C. 4 D. 8 ...
[范文] ??利用ICMP实现路由跟踪的方法是（ ） 日期：2022-11-04 21:58:58 点击：165 好评：0
5.??利用ICMP实现路由跟踪的方法是（ ） A. 发送ICMP的路由跟踪报文 B. 发送TTL值逐渐增加的IP分组，利用ICMP的“超时”报文 C. 逐个向路由器发送IMCP的的Ehco报文，并根据回应进行路由跟踪 D. 利用ICMP中的时间戳报文，根据路由器的应...
[范文] ??从事各种非周期性的工作，并且没有固定的模式时，应采用()建立 日期：2022-11-04 21:57:38 点击：120 好评：0
18.??从事各种非周期性的工作，并且没有固定的模式时，应采用()建立工作标准。 A. 工作小组平均产量 B. 特别挑选的员工绩效 C. 时间研究 D. 工作样本 ...
[范文] ??选择()的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务 日期：2022-11-04 21:56:13 点击：200 好评：0
6.??选择()的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。 A. 效果主导型 B. 行为主导型 C. 观察主导型 D. 质量主导型 ...
[范文] ??为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是()。 日期：2022-11-04 21:54:50 点击：76 好评：0
14.??为保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是()。 A. 进行“一对一”的回馈面谈 B. 组成一个面谈小组来进行面谈 C. 在小级其它成员在场的情况下面谈 D. 针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论 ...
[范文] ??在使用关键事件法时，() 日期：2022-11-04 21:53:24 点击：131 好评：0
8.??在使用关键事件法时，() A. 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件 B. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 C. 考评的内容是员工的短期表现 D. 用来加以区分工作行为的重要程度 ...
[范文] ??工作要项指出“什么”该做，()指出的是该“如何”做。这个标准 日期：2022-11-04 21:52:05 点击：50 好评：0
1.??工作要项指出“什么”该做，()指出的是该“如何”做。这个标准乃是判断绩效的基础，通常在工作规范或专门的考核条例中予以说明。 A. 评估考核 B. 工作分析 C. 评估面谈 D. 绩效标准 ...
要做作业扫码我